Una persona con discapacidad debería tener las mismas posibilidades de elección de una estancia en cuanto a precio, vistas, o prestaciones (suite, junior suite, estándar) que cualquier otra persona. (ateniéndonos al criterio de NO DISCRIMINACIÓN) Si hay un reto a solucionar como es el de “¿cómo evacuar a una persona con discapacidad de un establecimiento hotelero? No es un problema del huésped, es un reto que debe resolver el “Plan de Autoprotección y Actuación en Caso de Emergencia” del establecimiento dotando de medios materiales y humanos al establecimiento para que todas las personas puedan ser evacuadas en condiciones de seguridad.